Antes de decidirte, mira el dinero. En sueldo de funcionario 2026 está la tabla oficial por grupo copiada del BOE, con enlace para que la compruebes, y la explicación de por qué casi todas las cifras que circulan por internet no cuadran.
Las oposiciones de Correos son distintas a todas las demás: no entras a una plaza de funcionario, entras a una bolsa de empleo, y tu nota decide el puesto que ocupas en ella. Aquí tienes cómo es el examen, cómo funciona la bolsa y qué material necesitas.
Correos no es una oposición al uso
Este es el malentendido que más tiempo hace perder. Correos es una sociedad estatal, y quien aprueba no adquiere la condición de funcionario: entra en una bolsa de empleo desde la que se cubren las vacantes y las sustituciones, con contratos temporales que en muchos casos acaban encadenándose durante años.
La consecuencia práctica es enorme. En una oposición clásica hay un número de plazas y un corte: apruebas o no apruebas. Aquí casi todo el mundo que llega al examen entra en la bolsa; lo que se juega es la posición. Y de esa posición depende que te llamen en tres meses, en dos años o nunca.
Qué significa eso para tu preparación
Que el objetivo no es aprobar, es sacar la máxima nota posible. Alguien que saca el aprobado justo y alguien que saca una nota alta han pasado la misma prueba, pero solo uno de los dos va a trabajar. Preparar Correos «para aprobar» es tirar el esfuerzo.
Cómo es el examen de Correos
Un único ejercicio tipo test, con cuatro opciones y una sola respuesta correcta.
| Preguntas | 100 en total: 90 del temario y 10 psicotécnicas |
| Tiempo | 110 minutos |
| Opciones | Cuatro, una sola correcta |
| Cada acierto | 0,60 puntos |
| Ritmo necesario | Poco más de un minuto por pregunta |
Es un examen de velocidad, no de profundidad
Ese ritmo es lo que define toda la preparación. No hay tiempo para razonar una pregunta dudosa durante tres minutos: o la sabes en segundos o la dejas marcada y sigues. Quien se atasca en las primeras veinte llega al final sin contestar las últimas treinta, y eso es lo que hunde notas que deberían ser buenas.
Se entrena de una sola forma: haciendo tests cronometrados y completos, no de veinte preguntas sueltas. La sensación de agobio del minuto 90 hay que haberla vivido antes del día del examen.
Las diez psicotécnicas
Son solo diez de cien, así que no conviene obsesionarse, pero tienen una ventaja que las hace muy rentables: no caducan nunca. Un cuaderno de psicotécnicos de hace cinco años entrena exactamente igual que uno nuevo, y se consigue por muy poco dinero de segunda mano.
El temario: doce temas muy pegados al puesto
Aquí no hay Constitución, ni derecho administrativo, ni organización del Estado. El temario de las últimas convocatorias son doce temas sobre lo que de verdad se hace en Correos:
- Marco normativo postal: qué es el servicio postal universal y cómo se regula.
- Productos y servicios: cartas, paquetería, notificaciones, servicios financieros.
- Procesos operativos: admisión, tratamiento, clasificación y reparto.
- Herramientas corporativas: los sistemas que se usan en oficina y en reparto.
- Calidad y orientación al cliente.
- Igualdad y prevención de riesgos laborales.
- Protección de datos.
- Digitalización y nuevos servicios.
Qué parte del temario envejece y cuál no
Esta distinción es la que decide si te sirve un temario de segunda mano. El catálogo de productos y servicios es lo que más cambia: Correos lanza y retira servicios cada año, y es justo de lo que más se pregunta. Los procesos operativos y el marco normativo, en cambio, se mantienen bastante estables entre convocatorias.
Traducido: un temario de la convocatoria anterior te sirve casi entero, pero conviene contrastar el bloque de productos con la información actualizada de la propia Correos.
Cómo funciona la bolsa de empleo
Después del examen se valoran los méritos que cada aspirante acredite. Entre ellos pesan la antigüedad trabajando en Correos, la formación complementaria, los idiomas y el hecho de pertenecer ya a la bolsa.
La ventaja de quien ya ha trabajado allí
Conviene saberlo desde el principio para no llevarse una decepción: quien ya ha trabajado en Correos parte con ventaja real, porque esa antigüedad puntúa. Si tú no tienes ese mérito, tu única palanca es la nota del examen, y por eso todo lo anterior sobre la velocidad y los tests importa el doble.
Provincia y ámbito
La bolsa funciona por ámbitos territoriales. Elegir bien dónde te inscribes puede cambiar mucho la probabilidad de que te llamen: hay provincias con mucha rotación y otras donde la lista apenas se mueve. Es una decisión estratégica que mucha gente toma sin pensar.
Qué material necesitas y cuál no
| Te hace falta | Por qué |
|---|---|
| Temario del año o del anterior | Los productos y servicios cambian; los procesos operativos, poco |
| Muchísimos tests | El examen es de velocidad: es la única forma de entrenarla |
| Psicotécnicos | Solo son 10 preguntas, pero no envejecen nunca y salen baratos |
| Simulacros completos | 110 minutos exactos, sin pausas y sin consultar nada |
Lo que no necesitas
Un temario enorme. El programa oficial de Correos es corto y muy concreto, así que un material de seiscientas páginas suele ser señal de relleno: apuntes copiados de otras oposiciones, legislación que no entra o desarrollos que nadie pregunta. Mejor poco y bien orientado a test.
Cómo preparar Correos en ocho semanas
Es una de las oposiciones que menos tiempo exige, precisamente porque el temario es corto y concreto. Con constancia, ocho semanas bastan para llegar en condiciones. Este es un reparto que funciona:
Semanas 1 y 2 · Lectura completa
Leer los doce temas de principio a fin sin pretender memorizar nada. El objetivo es entender el negocio: qué hace Correos, cómo entra una carta en el circuito y cómo sale. Mucha gente se salta este paso y luego memoriza procedimientos sin saber para qué sirven, que es la forma más lenta de estudiar que existe.
Semanas 3 a 5 · Productos y servicios, a fondo
Es el bloque del que más se pregunta y el que más cuesta, porque son nombres comerciales, plazos y condiciones que se parecen entre sí. Aquí funcionan las tablas comparativas y las fichas: qué producto, qué plazo, qué cobertura, qué precio. Hacerte tú esas tablas, aunque las copies de tu temario, fija más que releer.
Semanas 6 y 7 · Test y más test
A partir de aquí no se lee, se contesta. Bloques de cien preguntas cronometradas, corrigiendo después y anotando por qué has fallado cada una: si no lo sabías, si lo confundiste con otro producto o si fue por prisa. Los tres fallos se corrigen de maneras distintas.
Semana 8 · Simulacros en condiciones reales
Exámenes completos, 110 minutos, sin pausas, sin consultar nada y a la misma hora a la que tendrás el examen. Es el momento de ajustar la estrategia: cuántas preguntas dejar marcadas para el final, cuándo pasar de una y cómo repartir el tiempo entre temario y psicotécnicas.
Los errores que más notas cuestan
- Prepararlo para aprobar. Ya lo hemos dicho, pero es el error que más gente comete: en una bolsa ordenada por nota, el aprobado justo no sirve de nada.
- Estudiar solo leyendo. Con un examen de cien preguntas en 110 minutos, la velocidad de respuesta es la mitad de la nota, y eso solo se entrena contestando.
- Dejar los psicotécnicos para el final. Son diez preguntas que se dominan con un par de semanas de práctica ligera y que casi nadie prepara.
- Atascarse en una pregunta. Tres minutos en una duda son tres preguntas sin contestar al final del examen.
- Elegir el ámbito territorial sin mirarlo. Hay provincias donde la bolsa se mueve mucho y otras donde apenas hay llamamientos.
Qué pasa después del examen
Publicadas las notas, se valoran los méritos y se ordena la bolsa. A partir de ahí los llamamientos dependen de las necesidades de cada ámbito: bajas, vacaciones, campañas de refuerzo —la de Navidad es la más conocida— y vacantes que se van cubriendo.
Conviene tener presente que el primer contrato suele ser corto y a menudo a tiempo parcial. Mucha gente lo interpreta como un fracaso cuando en realidad es la puerta de entrada: esa experiencia puntúa como mérito en las siguientes convocatorias, que es exactamente la ventaja que tienen quienes ya han trabajado allí.
Material de Correos disponible ahora
Esto es lo que otros opositores están vendiendo en este momento:
Puedes ver todo en temario de Correos de segunda mano. Antes de comprar, comprueba el año: te explicamos cómo en esta guía.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas tiene el examen de Correos?
Cien preguntas en total: noventa sobre el temario y diez psicotécnicas. Todas con cuatro opciones y una sola correcta, para responder en 110 minutos. Cada acierto suma 0,60 puntos.
¿Cuántos temas tiene el temario de Correos?
El temario de las últimas convocatorias consta de doce temas, muy centrados en el puesto: marco normativo postal, productos y servicios, procesos de admisión y reparto, herramientas corporativas, calidad, igualdad y prevención, protección de datos y digitalización.
¿Se entra como funcionario en Correos?
No. Correos es una sociedad estatal y quien supera el proceso entra en una bolsa de empleo desde la que se cubren vacantes y sustituciones con contratos temporales, no en una plaza de funcionario.
¿Sirve un temario de Correos del año pasado?
En su mayor parte sí. Los procesos operativos y el marco normativo se mantienen bastante estables. Lo que conviene contrastar es el bloque de productos y servicios, que es lo que más cambia de una convocatoria a otra.
¿Qué nota hace falta para que te llamen?
No hay una nota fija: la bolsa es una lista ordenada y lo que importa es tu posición relativa frente al resto, junto con los méritos y el ámbito territorial que elijas. Por eso el objetivo no es aprobar, sino sacar la nota más alta posible.
¿Compensa prepararse los psicotécnicos de Correos?
Sí, porque salen muy baratos de segunda mano y no caducan: un cuaderno de hace años entrena igual que uno nuevo. Son solo diez preguntas, pero en una lista ordenada por décimas, diez preguntas deciden puestos.
Por dónde seguir
- Cuánto cuesta opositar y dónde recortar
- ¿Sirve un temario del año pasado?
- Todas las oposiciones con material disponible
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