Si has buscado esto antes, habrás visto diez páginas con diez cifras distintas y ninguna que diga de dónde las saca. Aquí está la tabla oficial, copiada del BOE, con el enlace para que la compruebes tú, y la explicación de por qué casi todas las demás se equivocan.
Lo primero: un funcionario no cobra «un sueldo»
La nómina de un funcionario son cuatro cosas sumadas, y solo la primera es igual para todos los de tu grupo:
- Sueldo base. Lo fija el Estado por grupo (A1, A2, B, C1, C2, E). Es idéntico para todos los del mismo grupo, estés donde estés.
- Complemento de destino. Depende del nivel del puesto, del 1 al 30. No del grupo: del puesto concreto que ocupas.
- Complemento específico. El que más varía y el que más manda. Lo fija cada administración para cada puesto en su relación de puestos de trabajo. Dos personas del mismo cuerpo pueden llevarse cientos de euros de diferencia por esto.
- Trienios. Antigüedad. Una cantidad fija por cada tres años trabajados, también por grupo.
Por eso cualquier artículo que te dé un número para «el sueldo de funcionario» te está engañando: solo las dos primeras piezas están publicadas en una ley. Las otras dos dependen de tu puesto.
Por qué casi ningún artículo de sueldos acierta
Aquí está el detalle que casi nadie cuenta: España no tiene Presupuestos Generales nuevos desde 2023. Siguen prorrogados los de la Ley 31/2022. Eso significa que las cuantías de sueldo base y trienios que están hoy en vigor son las de aquella ley, actualizadas por decretos posteriores que suben un porcentaje.
La última de esas normas es el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, que recoge el Acuerdo marco firmado el 27 de noviembre de 2025 entre el Gobierno y los sindicatos. Establece, literalmente:
«En el año 2025, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2024.»
«En el año 2026 […] un incremento global máximo del 1,5 por ciento […] Asimismo, con efectos de 1 de enero de 2026, se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento.»
La tabla oficial: sueldo base y trienios por grupo
Esto es el artículo 19 de la Ley 31/2022, copiado tal cual. Son las cuantías de referencia legal, a doce mensualidades, sobre las que se aplican después las subidas de cada año.
| Grupo | Sueldo anual | Trienio anual | Sueldo en cada paga extra | Trienio en cada paga extra |
|---|---|---|---|---|
| A1 | 15.459,72 € | 595,08 € | 795,00 € | 30,61 € |
| A2 | 13.367,76 € | 485,28 € | 812,45 € | 29,48 € |
| B | 11.685,24 € | 425,76 € | 841,63 € | 30,68 € |
| C1 | 10.036,92 € | 367,32 € | 722,91 € | 26,42 € |
| C2 | 8.353,56 € | 250,08 € | 689,78 € | 20,62 € |
| E / Agrupaciones Profesionales | 7.645,68 € | 188,16 € | 637,14 € | 15,68 € |
Ojo a las pagas extra. Un funcionario cobra catorce pagas, pero las dos extraordinarias no son una mensualidad completa: llevan el sueldo reducido que ves en la tabla, más el complemento de destino entero. Es el error más repetido en los artículos que multiplican el sueldo mensual por catorce.
Qué se cobra de verdad en 2026
Aplicando al sueldo base de la tabla las subidas acumuladas hasta 2026, un funcionario del subgrupo C1 está en torno a 900 € mensuales de sueldo base, y uno de C2 en torno a 750 €.
Sí, has leído bien: menos que el salario mínimo. Esa es exactamente la razón por la que el sueldo base solo sirve para comparar grupos entre sí y no dice casi nada de lo que acabas ingresando. La nómina real se construye encima, con el complemento de destino y sobre todo el específico.
Qué grupo te toca según la oposición
El grupo no lo eliges: lo marca la titulación que exige la plaza. Y determina tu sueldo base y tus trienios de por vida, salvo que promociones.
| Grupo | Titulación que se exige | Oposiciones típicas |
|---|---|---|
| A1 | Título universitario de grado | Inspección de Hacienda, Abogacía del Estado, cuerpos superiores, profesorado universitario |
| A2 | Título universitario de grado | Gestión de la Administración, enfermería, maestros y profesores de secundaria, arquitectos e ingenieros técnicos |
| B | Técnico superior (FP de grado superior) | Es el grupo menos poblado: hay pocos cuerpos clasificados aquí |
| C1 | Bachillerato o técnico (FP de grado medio) | Administrativo del Estado, TAI, Policía Nacional (escala básica), Guardia Civil, tramitación procesal, administrativos de comunidades y ayuntamientos |
| C2 | Graduado en ESO | Auxiliar administrativo, auxilio judicial, técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), Correos |
| E / AP | No se exige titulación | Celador, peón, personal de limpieza y oficios |
Las dos piezas que de verdad deciden tu nómina
Complemento de destino: el nivel del puesto
Cada puesto tiene un nivel del 1 al 30. A más nivel, más complemento. Un C1 suele moverse entre los niveles 15 y 22, y un C2 entre el 13 y el 18. La diferencia entre el nivel más bajo y el más alto de tu grupo puede rondar los 200 € al mes.
El nivel va en la relación de puestos de trabajo, y se cambia concursando a otro destino, no con el tiempo.
Complemento específico: el que nadie puede predecirte
Retribuye la dificultad, la responsabilidad, la incompatibilidad o la penosidad del puesto concreto. Lo fija cada administración. Por eso dos personas del mismo cuerpo, mismo grupo y mismo nivel pueden cobrar muy distinto según el ministerio, la comunidad o el ayuntamiento.
Dónde mirarlo antes de presentarte: en la relación de puestos de trabajo del organismo, que es pública, y muchas veces en la propia convocatoria. Es el dato que más te conviene buscar y el que menos gente mira.
Lo que casi nadie te cuenta del sueldo público
- El neto no es el bruto menos un porcentaje fijo. A un sueldo público se le aplica IRPF según tus circunstancias y la cotización a Seguridad Social o a MUFACE. Dos compañeros con el mismo bruto se llevan netos distintos.
- El trienio se cobra desde el primer día del cuarto año, y cuenta el tiempo trabajado en cualquier administración, también como interino.
- La subida anual no es automática. Depende de que se apruebe una norma cada año. En 2026 viene del Acuerdo marco de 2025, no de unos Presupuestos.
- El sueldo base es lo mismo en toda España. Lo que cambia entre comunidades es el complemento específico, y ahí sí hay diferencias grandes.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo base de un funcionario C1 en 2026?
En torno a 900 € brutos mensuales de sueldo base, partiendo de los 10.036,92 € anuales que fija el artículo 19 de la Ley 31/2022 y aplicando las subidas aprobadas hasta 2026. A eso hay que sumarle complemento de destino, complemento específico y trienios, que es de donde sale la mayor parte de la nómina.
¿Por qué el sueldo base es más bajo que el salario mínimo?
Porque el sueldo base es solo una de las cuatro piezas de la nómina. La ley no obliga a que esa pieza suelta llegue al SMI: lo que tiene que llegar es el total de las retribuciones.
¿Cuántas pagas cobra un funcionario?
Catorce, pero las dos extraordinarias de junio y diciembre no son una mensualidad completa: llevan un sueldo reducido, que viene tabulado en la propia ley, más el complemento de destino íntegro.
¿Dónde compruebo estas cifras yo mismo?
En el artículo 19 de la Ley 31/2022 para la tabla base, y en el Real Decreto-ley 14/2025 para las subidas de 2025 y 2026. Los dos están enlazados en esta página y son texto oficial del BOE.
¿Suben todos los funcionarios lo mismo cada año?
El porcentaje de subida sí es común, porque es norma básica para todas las administraciones. Lo que no es común es el punto de partida: tu complemento específico depende de tu puesto.
¿El sueldo cambia según la comunidad autónoma?
El sueldo base y los trienios no: son estatales. El complemento específico sí, y bastante. Por eso la misma plaza puede pagar distinto en dos comunidades.
Y ahora, la oposición que te interesa
El sueldo es solo la mitad de la decisión. La otra mitad es qué entra, cuánto se tarda y qué nota hace falta:
- Oposiciones TAI 2026: guía completa — con su sueldo detallado y su temario
- Oposiciones de Sanidad — celador, TCAE y enfermería
- Justicia: auxilio, tramitación y gestión procesal
- Profesores de Secundaria
- Ayuntamientos y comunidades autónomas
- Correos
- Cuánto cuesta opositar — el otro lado de la cuenta
Y para empezar a estudiar sin gastarte el primer sueldo
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